Enplegua egonkortzeko prozesua

Azkenik, hauek dira EITB Taldeko egonkortze-prozesuaren ondoriozko plazak. Plaza horiei, egonkortze-prozesuan oposizio-lehiaketaren bidez bete ahal diren ohiko lanpostu hutsak gehitu zaizkie.

Prozesu bakoitzaren oinarri espezifikoetan, lanpostu huts bakoitzaren prozesu-tipologia eta negozio-unitateko destinoa adierazten dira.

Prozesuari buruzko kontsultak helbide elektroniko honetara bidali behar dira: egonkortze@eitb.eus. Hori izango da komunikaziorako bide bakarra.

20/2021 Legeak, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzkoak, sektore publikoan aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesu bat aurreikusi du, 2022. urterako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko abenduaren 28ko 22/2021 Legearen 20. artikuluan jasotako ohiko berritze-tasaren osagarri dena.

Hala, 20/2021 Legearen zortzigarren xedapen gehigarriak berariaz adierazten du egonkortze-prozesuei buruzko arau honetan jasotako aginduak sozietate merkantil publikoei, enpresa-erakunde publikoei, sektore publikoko fundazioei eta sektore publikoko partzuergoei aplikatuko zaizkiela, nahiz eta, hala badagokio, haien araudi berezira egokitu.

Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko 20/2021 Legean eta Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzak 20/2021 Legetik eratorritako egonkortze-prozesuak abian jartzeko orientabideei buruz emandako ebazpenean ezarritako irizpide eta orientazioekin bat etorriz, hautaketa-prozesuen tipologia hau ezartzen da:

Aparteko prozesua lehiaketa-sistemaren bidez garatuko da. Horrek esan nahi du merezimenduak bakarrik baloratuko direla, deialdi bakoitzaren oinarri espezifikoetan zehaztuta daudenak.

Prozesu berezi-arrunta lehiaketa-oposizio sistemaren bidez garatzen da, eta, ondorioz, hautagai-zerrendek derrigorrezko proba baztertzaile bat gainditu beharko dute, eta, ondoren, lehiaketa-fase bat egongo da, non lehen aipatutako aparteko prozesuan baloratzen diren merezimendu profesional eta akademiko berberak baloratuko diren.

Eskainitako lanpostuak bi prozesuen artean sailkatzen dira, eta, prozesu berezien barruan, bi modalitate bereizten dira: sarbide orokorra eta ezgaitasuna duten pertsonentzat gordetako sarbidea.

Pertsona bakoitzak prozesu mota bakarrean parte hartzea (berezi-arrunta edo apartekoa) edo bietan parte hartzea erabaki dezake, betiere horretarako baldintzak betetzen baditu.

Hautaketa-prozesuen oinarriak prozesu bakoitzaren esparru juridikoa dira, bai eta prozesu horien garapena eta ebazpena ere. Kanpoko deialdiei buruzko atalean, hautaketa-prozesu bakoitzaren oinarriak daude, eta honako hauek deskribatzen dira:

Prozesu guztietarako arau orokorrak:

• Argitaratzea.
• Izena emateko prozedura.
• Prozesu guztiek bete beharreko baldintzak.
• Plaza finkoak esleitzeko arau komunak.
• Desgaitasuna duten pertsonentzako enplegu-erreserba.
• Hautaketa-prozesuko datuak babestea eta kudeatzea.

Hautaketa-prozesuari buruzko berariazko arauak:

• Ebaluazio-epaimahaia.
• Plazak eta sistema.
• Lanpostuaren profila.
• Berariazko betekizunak.
• Egin beharreko probak (prozesu berezietan eta prozesu arruntetan bakarrik).
• Merezimenduen balorazioa.
• Plazak esleitzeko prozesua.
• Enplegu Poltsa (prozesu berezietan eta prozesu arruntetan bakarrik)

Sarbide orokorra

Sarbide orokorreko txanda da, eta txanda horretatik libre sar daiteke, betiere prozesu bakoitzaren oinarrietan jasotako espezifikotasun zehatzak betetzen badira. Sarbidea publizitate-, berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioen arabera egingo da.

Desgaitasunen bat duten pertsonentzako enplegu-erreserba

Desgaitasunen bat duten pertsonen alde enplegua gordetzeko printzipio gidariak eta desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Errege Dekretuaren 42.1. artikuluan xedatutakoa betetze aldera, desgaitasunen bat duten pertsonek bete beharreko kupo bat gordeko da lan-poltsarako probetan, gaia arautzen duen araudian ezarritako baldintzetan.

Desgaitasunen bat duten pertsonentzat gordetako lanpostuetara aurkezten direnek %33ko edo gehiagoko desgaitasuna izan beharko dute aitortua Foru Aldundietako organo eskudunen, IMSERSOren edo baliokideen aldetik, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean.

Lehenengo xedapen gehigarriarekin bat etorriz, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 59. artikuluan, desgaitasunen bat duten pertsonei buruzkoan, ezarri da enplegu publikoaren eskaintzetan bete beharreko lanpostuen ehuneko zazpiko kupoa gordeko dela gutxienez desgaitasunen bat duten pertsonek bete dezaten.

Gutxienez lanpostuen ehuneko zazpi gordetze horretan, eskainitako lanpostuen ehuneko bi, gutxienez, adimen-desgaitasuna egiaztatzen duten pertsonek betetzeko gordeko da, eta eskainitako gainerako lanpostuak, berriz, aitortutako beste edozein desgaitasun egiaztatzen duten pertsonek betetzeko.

Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren Ebazpena, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen ondoriozko egonkortze-prozesuak abian jartzeko orientazioei buruzkoa, aplikatuz, desgaitasunen bat duten pertsonentzako lanpostuak egonkortze-prozesu berezietan eta horiei metatutako prozesu arruntetan erreserbatuko dira. Hala, EITB Taldean, desgaitasunen bat duten pertsonentzako lanpostuak kategoria hauetan eskaintzen dira:

• Erredaktore-lokutorea: 2
• Albistegietako erredaktorea: 1
• Errealizazio-laguntzailea: 1
• Produkzio-laguntzailea: 1

Desgaitasunen bat duten pertsonak sartzeko txandan lanpostu horietakoren bat betetzen ez bada, sarbide orokorrari gehituko zaio.

Hautapen-prozesuetan onartuak izateko eskakizun orokorrak hauek dira:

1. Europar Batasuneko Estatu kideetakoren bateko herritartasuna izatea. Europar Batasuneko estatuetako pertsonen ezkontideek ere parte hartu ahal izango dute, haien herritartasuna dena dela, baldin eta zuzenbidezko banaketarik ez badago, bai eta haien ondorengoek eta ezkontidearen ondorengoek ere, baldin eta zuzenbidezko banaketarik ez badago, hogeita bat urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak izan arren dependentzia badute. Halaber, parte hartu ahal izango dute Europar Batasunak egin eta Espainiak berretsi dituen Nazioarteko Itunen aplikazio-eremuan sartzen diren pertsonek ere, langileen joan-etorri askea aplikatzeko itunak badira.


2. Lehiatzen den lanpostuari dagozkion zereginak egitea eragozten edo zailtzen duen gaixotasunik edo eragozpen fisikorik ez izatea; hala ere, desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Dekretua aplikatuko da.


3. 16 urte beteak izatea eta nahitaezko erretirorako adina ez izatea.


4. Eskatutako titulazioa izatea edo hura eskuratzeko eskubideak ordainduak izatea. Berariazko arauen atalean adieraziko da titulazio hori. Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioaren egiaztagiria eduki beharko da. Titulua Euskal Autonomia Erkidegoko hizkuntza ofizialez bestelako hizkuntza batean badago, itzuli eta konpultsatu egin beharko da.


5. Desgaitasun edo bateraezintasuneko legezko arrazoirik ez izatea, indarrean dagoen araudiaren arabera, eta hark ematen dion aukera-eskubidea salbu uztea.


6. Berariazko oinarrietan eskatzen den beste edozein betekizun.

Lanpostuak lortu nahi dituztenek baldintza horiek bete beharko dituzte prozesuen deialdia argitaratzen den egunean, eta betetzen jarraitu beharko dute lanpostua esleitu eta kontratua sinatu arte.

Parte hartu nahi dutenek eskabide bat aurkeztu beharko dute hautapen-prozesu bakoitzeko, kategoria berekoak izan arren. Hautapen-prozesuetan onartua izateko eta, hala badagokio, parte hartzeko, beharrezkoa izango da:

Hautagaitza behar bezala inskribatzea EUSKAL IRRATI TELEBISTA herri-erakundearen webgune korporatiboan (https://www.eitbtaldea.eus/enplegu-publikoa.php), oinarrietan deskribatutako baldintzen arabera. Horrez gain, izena emateko inprimakiari deialdiko baldintzak betetzeko eskatzen diren agiriak, PDF formatuan eranstea beharrezkoa izango da.

Eskaerak aurkezteko epea 2023ko urtarrilaren 17an hasiko da eta 2023ko urtarrilaren 31an amaituko da, bi egun horiek barne.

Langile finkoak herri-erakundeko eta haren mendeko sozietateko lantaldean sartzeko arauen arabera, prozesu bakoitzaren probak jarraitzeaz eta epaitzeaz Ebaluazio Epaimahaia arduratuko da. Epaimahai hori Enpresa Zuzendaritzako ordezkariek, langileen ordezkariek eta EITB Herri Erakundearen Administrazio Kontseiluak izendatutako kanpoko pertsona independenteek osatuko dute.

Ebaluazio Epaimahaiari dagokio hautapen-prozesua kudeatu, administratu eta ebaztea, herri-erakundeari eta haren mendeko sozietateari aplikatu beharreko barne-arauen arabera, baita hautapen-prozesua behar bezala kudeatzeko behar diren neurri guztiak hartzea ere.

Ebaluazio Epaimahaiak pertsona fisiko eta/edo juridiko espezializatuei agindu ahal izango die probak diseinatu, kudeatu eta ebaluatzeko.

Lanbide merezimenduak egiaztatze aldera, hautagaiek EITB Taldean zerbitzuak eman izanaren ziurtagiriak eskatu ahal izateko, epe arrunt hau ematen da: 2022/12/26tik 2023/01/10.

Eskabidea helbide elektroniko honetara bidali beharko da: ziurtagiriak@eitb.eus Helbide horren bidez kudeatuko da eskaerak jasotzea eta ziurtagiriak ematea, eta hautagaiak eskabidea egiteko erabili den helbide elektronikora bidaliko da.

Hautagaiak informazio hau eman beharko du dagokion ziurtagiriaren eskaera egiten duenean: izen-abizenak eta NANa (zenbakiak eta letra jarraian ipinita).

Ziurtagiri bat eskatu beharko da sartu nahi den negozio-unitate bakoitzeko (ETB, EI, EITBNET edo EITB).

*2023/04/01etik 2023/05/31ra bitartean zabalduko da administrarien, erredaktoreen eta erredaktore esatarien kategoriei buruzko prozesuetarako ziurtagiriak eskatzeko epea.

Eskaerak aurkezteko epea bukatu eta gehienez ere 30 egun naturaleko epean, prozesu bakoitzean onartu eta baztertu diren pertsonen behin-behineko zerrenda argitaratuko da. Baztertzeko arrazoia ere adieraziko da zerrenda horretan, hala badagokio, baita zer prozesutan izan den baztertua ere.

Zerrenda argitaratu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita, 3 egun naturaleko epea emango da erreklamazioak aurkezteko eta eskabideek izan ditzaketen akatsak zuzentzeko.

Erreklamazioak aurkezteko epea bukatutakoan eta erreklamazioak ebatzi ondoren, prozesu bakoitzean onartu eta baztertu diren pertsonen behin betiko zerrenda argitaratuko da.

Lanpostuak betetzeko probak Ebaluazio Epaimahaiak zehaztu eta epaituko ditu, eta nahitaezkoak izango dira.

Ebaluazio Epaimahaiak pertsona fisiko eta/edo juridiko espezializatuei eskatu ahal izango die probak diseinatu, kudeatu eta ebaluatzea.

Azterketa teoriko-praktiko bat izango da, erantzun anitzeko galderekin:

• Atal teorikoan I. eranskinean zehaztutako gaiei buruzko ezagutzak ebaluatuko dira.
• Atal praktikoan, lanpostuaren deskribapenari eta oinarri hauetan deskribatutako funtzio orokorrei/zereginei buruzko ezagutza espezifikoak ebaluatuko dira.

Probak Euskadiko bi hizkuntza ofizialetan egin ahal izango dira, eta izangaiak hizkuntza batean edo bestean egin nahi duen aukeratu ahal izango du azterketa egiten duenean.

Atal horretan 60 puntu emango dira, gehienez ere: 10 puntu atal teorikoan, eta 50 puntu atal praktikoan. Proba osorik gainditutzat emango zaie proba teorikoaren eta atal praktikoaren artean gutxienez 30 puntu lortu dituzten izangaiei.

Probak egiteari buruzko informazioa (datak, kokapena, ordutegiak, etab.) garaiz eta behar bezala jakinaraziko da EITBren webgune korporatiboan: https://www.eitbtaldea.eus/enplegu-publikoa.php.

Aparteko hautaketa-prozesuetan, hautaketa-sistema merezimenduen lehiaketa da. Hautaketa-prozesuan baloratuko diren merezimenduak prozesu bakoitzaren oinarri espezifikoetan zerrendatzen dira, merezimendu horien baremoarekin batera.

Hautaketa-prozesu berezi-arruntetan, oposizio-lehiaketa da hautaketa-sistema. Lehiaketa-fasean baloratuko diren merezimenduak prozesu bakoitzaren oinarri espezifikoetan zerrendatzen dira, merezimendu horien baremoarekin batera.

Enplegua egonkortzeko prozesu berezietan eta prozedura arruntetan, Enplegu Deialdi Publikoa amaitu ondoren, hautagai bakoitzak lortutako emaitzak kontuan hartuta, adierazitako kategoriarako Enplegu Poltsa eratuko da, eta hortik kategoria horren kontratazioa egingo da, bai eta Zuzendaritzak lehiatutako deialdia ebatzi eta hurrengo bi urteetan betetzea erabakitzen duen kategoria bereko beste lanpostu batzuen esleipena ere, prozesurik egin behar izan gabe eta betiere aldez aurretik jatorrizko deialdian barne-sustapeneko fasea agortu bada.

Prozesua gainditzen duten baina plazarik lortzen ez duten hautagaiak automatikoki sartuko dira kategoria horretako barematutako enplegu-poltsan, lortutako behin betiko emaitzen araberako beheranzko ordenan (betiere hizkuntza-eskakizuna ofizialki egiaztatuta badute). Enplegu-poltsa horrek aldi baterako kontratazio guztietarako lan-poltsa ere osatuko du, edozein modalitatetan.

Sektore publikoan enplegua egonkortzeko ezohiko prozesuetan ez da Enplegu Poltsatik edo Lan Poltsarik sortuko.

Euskal Irrati Telebista - Radio Televisión Vasca (EITB) (IFK: Q-0191001G; helbidea: Basurtuko Kaputxinoen kalea 2, 48013 Bilbo, Bizkaia) da hautapen-prozesuan parte hartuko duten pertsonei eskatutako eta prozesu horretan sortutako datu pertsonalen tratamenduaren arduraduna.

Hautapen-prozesuen ondorioz eskatutako edota sortutako datu pertsonalak EITBk tratatzen ditu, hautapen-prozesua gainditu eta lanposturik lortzen ez duten pertsonekin lanpostuak betetzeko eta aldi baterako lan-poltsa osatzeko izangaiak aukeratzeko prozesua kudeatzeko.

Datu pertsonalak tratatzeko legitimazioa edo legezko oinarria ahalmen publikoa erabiltzea eta legezko betebeharra betetzea da, Datuak Babesteko Europako Erregelamendu Orokorraren 6.1.e) eta 6.1.c) artikuluen arabera.

Datuak legezko betebeharrak betetzeko soilik jakinaraziko zaizkie hirugarrenei. Halaber, izangaien eta hautatuen datuak zenbakizko kode baten bidez argitaratuko dira EITBren webgunean.

Datu pertsonalak ez dira nazioarteko transferentzien xede izango.

Hautapen-prozesua osatzeko behar den denboran mantenduko dira datu pertsonalak, izan daitezkeen baliabideak barne, eta, ondoren, hautapen-prozesua gainditu eta lanposturik lortu ez duten pertsonekin lan-poltsa osatzeko. Datu horiek blokeatu egingo dira sor daitezkeen erantzukizunak betetzeko, baita ekintzak gauzatzeko preskripzio-aldian datu pertsonalak kudeatzetik etorritako erantzukizunak betetzeko, eta, hala badagokio, fitxategien eta agirien araudian ezarritako aldietan sortutakoak betetzeko ere.

Pertsonak eskubidea du EITBk bere datu pertsonalak tratatzen dituen jakiteko. Hala, interesdunek eskubidea dute euren datu pertsonalak eskuratzeko, datu okerrak zuzentzeko edo, hala badagokio, ezabatzeko eskatzeko, besteak beste, datuak bildu ziren helburuetarako beharrezkoak ez direnean.

Egoera jakin batzuetan, interesdunek euren datuen tratamendua mugatzeko eska dezakete. Kasu horretan, erreklamazioak egiteko edo defendatzeko bakarrik gordeko dira, eta, euren egoera partikularrarekin zerikusia duten arrazoiengatik, interesdunek aurka egin ahal izango diote euren datuak tratatzeari. Erakundeak datuak tratatzeari utziko dio, ezinbesteko arrazoi legitimoetarako edo erreklamazioak egiteko edo defendatzeko izan ezik.

Era berean, interesdunek datuen eramangarritasuna eskatu ahal izango dute, eman dituzten datuak erabilera arrunterako eta irakurketa mekanikoko formatu egituratuan lortzeko, euren kabuz deskargatu edo beste erakunde batera transmititu ahal izateko.

Interesdunak, eskubide horiek erabiltzeko, mezu elektroniko bat bidal dezake helbide honetara: dbo-dpd@eitb.eus

Eskubideak erabiltzean gogobetetasunik lortu ez badu, erreklamazio bat aurkez dezake Datuak Babesteko Euskal Bulegoan, haren webgunean adierazitako posta-helbidera edo helbide elektronikora idatzita.

Datu pertsonalak ezarritako segurtasun-neurrien arabera tratatuko dira (teknikoak eta antolaketakoak), eta bat etorriko dira Segurtasunerako Eskema Nazionala arautzen duen urtarrilaren 8ko 3/2010 Errege Dekretuan aurreikusitakoekin.

Langile finkoak EITB Taldearen lantaldean sartzeko arauen arabera, hautapen-prozesu bakoitzaren deialdia eta egutegia EITBren webgunean argitaratuko dira: https://www.eitbtaldea.eus/enplegu-publikoa.php. Bitarteko horren bidez kudeatuko dira prozesuaren garapenari buruzko argitalpen eta jakinarazpen guztiak ere.

Hauek dira EITB Taldeko egonkortze-prozesuaren ondoriozko plazak. Plaza horiei, egonkortze-prozesuan oposizio-lehiaketaren bidez bete ahal diren ohiko lanpostu hutsak gehitu zaizkie.

* 20/21 Legearen 2.5 artikulua aplikatuz, kanpo-deialdietan eskaini beharreko plazen gehieneko kopurua, gerora sortutako gorabeheren arabera ("Prozesu horiek ebazteak ezin izango du, inola ere, gastua edo langileak gehitzea ekarri").