Ofertas derivadas de procesos selectivos para puestos de libre designación y ofertas derivadas de la inexistencia de bolsas de empleo en EITB.
ETB – AYUDANTE/A DE PLATO
Funciones
- Se encarga de montar, siguiendo las indicaciones de los encargados de escenario, o los carpinteros, los decorados y sus accesorios, tanto en los estudios de ETB como fuera de ellos. También deberán desmontar, reparar, transportar y almacenar los mismos, así como limpiar cada vez el set, los propios decorados y los lugares de trabajo de plató.
- Revisar las cortinas, cicloramas y, en general, todos los elementos que sean responsabilidad del departamento de plató cuidando de que estén en perfectas condiciones de funcionamiento y seguridad, avisando al jefe de plató de cualquier anomalía o falta.
- Atender a las ayudantías que le sean ordenadas por el jefe de plató para carpinteros, pintores y otros oficios, así como también para encargados de escenario y atrezzo.
- Atender (según su especialidad) a la ejecución de cualquier otro trabajo que se les exija de herrería, electricidad, carpintería, pintura, tapicería, electrónica, empapelado, escultura, delineación, enmoquetado, mecánica, plástico, etc., según su preparación.
- Será responsable del mantenimiento, limpieza y buen uso de todas las herramientas, máquinas y utensilios, incluso ropa, calzado y elementos de seguridad personal que la empresa haya puesto o ponga a su disposición y vigilará y avisará de su deterioro y/o mal uso o falta al jefe de plató.
- Puede tener que salir al exterior a adquirir materiales o herramientas para los trabajos de plató.
Titulación
- Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: B2
- Carnet de conducir: B
- Experiencia en carpintería y montaje de muebles o decorados o en actividades relacionadas con los mismos (pintura, empapelado, electricidad, etc.).
Tipo de contrato: Contrato de relevo
Plazas: 1
Centro de trabajo: DONOSTIA
Salario: 2.104,62€ brutos mensuales aprox.
EiTB – TÉCNICO/A DE DESARROLLO NEGOCIO
El Ente Público de derecho privado Euskal Irrati Telebista - Radio Televisión Vasca (EiTB), Grupo de comunicación audiovisual que gestiona los servicios públicos de Radio, Televisión e Internet en la Comunidad Autónoma Vasca, precisa incorporar en su sede central de Bilbao.
Funciones
- Analizar proactivamente catálogo existente de productos audiovisuales.
- Generar planteamientos de extensión cruzada en los ámbitos productomercado para ese catálogo a través del desarrollo de planes específicos de negocio.
- Los planteamientos de extensión de producto tendrán un enfoque eminentemente transmedia, incluyendo soportes tradicionales, nuevos soportes y posiciones de actividades offline y eventos.
- Generar nuevos modelos de negocio en nuevas posiciones de mercado y/o contenidos en las que el Grupo pudiera participar.
- Generar extensiones de producto transmedia, generar nuevos modelos de negocio derivados en los grandes drivers de desarrollo audiovisual futuro para el Grupo.
- Especial atención en la gestión de eventos de posición del Grupo, optimizando su gestión, comunicación y monetización.
- Gestión de alianzas. Búsqueda de partners que ayuden a optimizar estrategias de contenidos, posicionamiento y monetización.
Titulación
- Grado en Administración y Dirección de Empresas
- Grado en Economía
- Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovaciñon
- GRADO UNIVERSITARIO EN MARKETING
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
- Carnet de conducir: B
- Experiencia mínima de 5 años en alguno(s) de los siguientes ámbitos:
- Responsable Empresarial (start up)
- Responsable Desarrollo de Negocio.
- Responsable de Marketing.
- Responsable de Proyectos / Producto.
- Responsable de Publicidad.
- Responsable de Eventos.
Se valora
- Conocimientos/experiencia en el ámbito de los medios de comunicación y/o nuevos soportes de comunicación (plataformas, redes, etc.).
- Conocimientos/experiencia en los ámbitos específico de contenidos infantiles, juveniles, música y deportes.
- Conocimientos/experiencia en el ámbito de la comercialización y monetización de proyectos y/o productos.
- Nivel C1 de inglés.
Tipo de contrato: Contrato de interinidad en el principal grupo de comunicación de Euskadi. Incorporación inmediata.
Plazas: 1
Centro de trabajo: BILBAO
Salario: 3.276,86 euros/ brutos mensuales, aprox.
DIRECCIÓN DE SOCIAL MEDIA Y EITB.EUS
La Dirección de EITB precisa incorporar un perfil de Dirección (Director/Directora de Social Media y eitb.eus), que reportará directamente a la Dirección de EITB MEDIA y que pueda liderar el proyecto del nuevo concepto de páginas web de EITB así como la ordenación y gestión de los perfiles en las distintas redes sociales o social media de EITB.
Funciones
- El proyecto consiste en el desarrollo, implementación y gestión de los portales web de EITB, que incluyen diferentes productos como albisteak, kirolak, cultura, entretenimiento, entre otros. Se trabajará en conjunto con los responsables de cada área para crear y lanzar estos portales, garantizando su correcta puesta en marcha. Además, se fomentará una cultura digital enfocada en contenidos y flujos de trabajo descentralizados.
- El responsable también gestionará el agregador de contenidos, eitb.eus, integrando los portales mencionados, y será encargado de crear una estrategia de redes sociales para maximizar el consumo de contenidos y el tráfico hacia las plataformas de EITB. Esto incluye la coordinación de las webs y redes sociales de los programas de entretenimiento con estrategias digitales específicas.
- Se encargará del seguimiento de las métricas de desempeño (KPIs) tanto para el portal eitb.eus como para las redes sociales, basando la toma de decisiones en estos datos para optimizar los recursos y mejorar el rendimiento.
Titulación
- Grado en Administración y Dirección de Empresas
- Grado en Comunicación Audiovisual
- Grado en Periodismo
- GRADO UNIVERSITARIO EN MARKETING
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
- Carnet de conducir: B
- Acreditar una experiencia mínima de 5 años en los siguientes entornos:
- Medios de Comunicación: Experiencia en redacciones de informativos, radiodifusión, entretenimiento y cultura.
- Gestión de Proyectos: Dirección de proyectos complejos, especialmente innovadores o que impliquen nuevos métodos de trabajo.
- Digitalización de Culturas Empresariales: Liderazgo en procesos de digitalización y soluciones tecnológicas adaptadas a diversos entornos empresariales.
- Generación y Gestión de Plataformas Web: Análisis, diseño, y gestión diaria de webs o plataformas digitales.
- Estrategias de Comunicación y Social Media: Creación de estrategias comunicacionales, especialmente en comunicación audiovisual y redes sociales.
- Experiencia en el Ámbito Público: Conocimiento de los procesos y limitaciones en el sector público, tanto desde dentro como como proveedor.
- Experiencia Internacional: Experiencia laboral en el ámbito de la comunicación y audiovisual a nivel internacional.
- Experiencia Docente: Alta capacidad de comunicación y enseñanza, especialmente en comunicación audiovisual.
Se valora
- Se valorarán las siguientes certificaciones y postgrados: MBA, Postgrado, Programa o Certificación en el ámbito de la Gestión Empresarial, estrategias de marketing y/o de marketing a través de social media, gestión de social media, Big Data/Business Intelligence y/o gestión de proyectos.
Habilidades y competencias: Liderazgo de equipos, comunicación efectiva, visión estratégica, mentalidad digital, gestión de proyectos complejos, adaptabilidad a cambios, orientación a resultados y conocimiento de las tendencias audiovisuales digitales.
Tipo de contrato: Indefinido
Plazas: 1
Centro de trabajo: Bilbao
ETB – Director/a Comercial
Funciones
- Definir la estrategia comercial de EITB y su necesaria evolución en cada momento de mercado.
- Gestionar proactivamente la estrategia y las estructuras comerciales exclusivas que EITB mantiene:
- Representación. Mantener un nivel de interlocución directo con los principales agentes publicitarios y/o principales empresas clientes del Grupo.
- Dedicar especial foco en las extensiones de estrategia derivadas de Acciones Especiales (AAEE) y Eventos, participando en su definición y optimizando su gestión, comunicación y monetización
- Liderar la definición e implementación de la estrategia digital del Grupo EITB
- Gestionar el back office (operaciones de planificación publicitaria) y proyectar una nueva estructura acorde con la evolución tecnológica y de perfiles humanos prevista
- Gestión de alianzas. Búsqueda de partners que ayuden a optimizar estrategias de contenidos, posicionamiento y monetización.
- Generar planteamientos de extensión cruzada en los ámbitos producto-mercado para el catálogo audiovisual del Grupo EITB a través del desarrollo de planes específicos de negocio
- Ventas Audiovisuales. Internacionalizacíón
- Merchandising. Apertura de Mercados.
Titulación
- Grado en Administración y Dirección de Empresas
- Grado en Comunicación Audiovisual
- GRADO UNIVERSITARIO EN MARKETING
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
- Inglés: C1
- Acreditar al menos 5-10 años de experiencia en algunos de los siguientes ámbitos.
- Responsable Comercial
- Responsable Empresarial (start up)
- Responsable Desarrollo de Negocio
- Responsable de Marketing
- Responsable de Proyecto/Producto en productoras
- Responsable de Publicidad
Se valora
- Disponer de competencias en el ámbito de los medios de comunicación y/o nuevos soportes de comunicación (plataformas, redes, etc).
- Competencias en los ámbitos específico de acciones especiales, eventos y gestión avanzada de proyectos.
- Conocimiento del tejido empresarial e industrial en Euskadi y la potencial red de contactos.
Tipo de contrato: Contrato indefinido
Plazas: 1
Centro de trabajo: Bilbo
EiTB – Técnico/a de Sistemas
Funciones
- Participa en la gestión de los procesos de la organización mediante los servicios asignados de sistemas de información, promoviendo la mejora continua de dichos servicios y estando al día de las tendencias tecnológicas.
- Es el responsable de la validación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y sistemas de comunicaciones y de Información que se le asignen.
- Ejecuta políticas y procedimientos de seguridad adecuados que establezca la organización, para la gestión y operación de los sistemas de información, de acuerdo con la legislación y normativa vigente.
- Cumplimenta los procesos informáticos y logísticos establecidos por la organización para su puesto de trabajo, con estricto cumplimiento de la normativa vigente.
- Es el responsable de la generación y actualización de toda la documentación que sea precisa o que su superior requiera para la correcta explotación de sistemas y procesos.
- Lleva a cabo cuando se le asigne la transferencia de conocimiento sobre los sistemas de producción y procesos a los profesionales de la organización afectados.
- Asesora al personal usuario del equipamiento técnico o de los procesos de trabajo en su operación.
- Se desplaza a otros centros de trabajo, unidades móviles, corresponsalías, etc. cuando las necesidades del servicio lo requieran.
- Redacta cuando se lo requiera su mando superior informes técnicos sobre las materias relacionadas con su actividad.
- Cuando sea requerido para ello, elabora e impartirá seminarios, cursillos y/o formación en paralelo, sobre nuevas tecnologías o cualquier aspecto relacionado con el equipamiento, sistemas, flujos de trabajo o tecnologías de la información.
- Puede representar a demanda de su superior los intereses de la empresa frente a los proveedores o fabricantes en cualquier asunto relacionado con el soporte, operación o información sobre el equipamiento y sistemas que se le asignen.
- Aplica las directrices en materia de prevención de riesgos laborales establecidas por la organización, supervisando la ejecución de las tareas del personal asignado a su cargo.
- Hace el seguimiento de nuevas tecnologías relacionadas con el sector, debiendo aprovechar con los medios a su alcance, los tiempos muertos dedicándolos a mejorar su formación.
- Ante incidencias en la producción, emprende las acciones que crea necesarias para la solución / mitigación de estas garantizando la continuidad de los servicios (soluciones técnicas alternativas, reorganización de tareas del personal o equipos asignados a cada área, etc.).
- Es el responsable principal de los profesionales a su cargo planificados para cada producción o servicio técnico.
- A su nivel de competencia, configura, administra y soporta los sistemas informáticos que se le asignen, garantizando la funcionalidad, la integridad de los recursos y servicios del sistema.
- Analiza las necesidades para el desarrollo de herramientas, flujos de trabajo e integraciones de sistemas que se le asignen, participando en el diseño de las soluciones a implementar.
- Propone y ejecuta planes de mantenimiento y ¿back up¿ / recuperación de los sistemas que se le asignen.
- Analiza necesidades, requerimientos y sugerencias de los usuarios para el diseño, usabilidad de las herramientas y pruebas del Software que se precise para el desarrollo de las aplicaciones, flujos de trabajo e integraciones de sistemas que se le asignen a implementar.
- Evalúa el rendimiento de los dispositivos hardware, utilidades y plataformas software identificando posibilidades de mejoras según las necesidades de funcionamiento.
- Diagnostica las disfunciones de los sistemas que se le asignen y propondrá la adopción de las medidas correctivas necesarias para restablecer su funcionalidad.
- Propone actuaciones y planes de mantenimiento de los sistemas que se le asignen, ejecutando las tareas que se le indiquen cumplimentando los partes o procedimientos que se establezcan para garantizar la continuidad de los servicios.
- Elabora planes de mantenimiento preventivo y ejecutará las tareas que se le indiquen al respecto para garantizar la continuidad de los servicios.
- Propone y ejecuta actuaciones de mantenimiento evolutivo y actualizaciones de software para las plataformas y sistemas que se le asignen.
Titulación
- Grado en Ingeniería Electrónica
- Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática
- Grado en Ingeniería en Tecnología de Telecomunicación
- Grado en Ingeniería informática
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
- Inglés: B2
- Acreditar al menos 5 años de experiencia en los siguientes entornos y herramientas:
- Lenguajes de programación:
- .ASP
- .ASP NET
- C#
- Jquery
- VBScript
- Visual Basic .NET
- Visual Basic 6.0
- Herramientas:
- Crystal reports
- HTML
- PL/SQL
- XML
- Bases de datos:
- Access
- MySQL
- ORACLE
- SQL SERVER
- Servidores de aplicaciones:
- IIS
- Control de versiones:
- Visual Source Safe
- CVS
- Team Foundation
- Diseño:
- CSS
- Dreamweaver
- Fireworks
Tipo de contrato: Contrato de sustitución por excedencia
Plazas: 1
Centro de trabajo: Bilbo
Salario: 44.935,38 € brutos/año en 14 pagas.
EiTB – Jefatura de Administración y Gestión de Personal
Será la persona responsable de la administración, planificación y organización general de los recursos humanos del Grupo EITB.
Funciones
- Planificar, implementar y dar seguimiento a los programas de gestión de su ámbito de competencia, de acuerdo con la programación general y la estrategia de la organización.
- Asegurar los correctos procesos laborales de la organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas, proponiendo y desarrollando mejoras en los procesos del área.
- Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la organización.
- Diseñar y generar herramientas eficientes para medir el cumplimiento de sus objetivos y para elaborar u obtener informes de datos para su análisis, para el control de la masa salarial, presupuestos, estadísticas, proyecciones, inventariado de puestos y plantilla, etc.
- Garantizar registros precisos y actualizados de la información de los empleados, como datos personales, contratos de trabajo, prestaciones, etc¿ Tratar la información confidencial con delicadeza y de conformidad con la normativa de protección de datos.
- Manejar y llevar un control del presupuesto, haciendo un seguimiento exhaustivo del proceso presupuestario, así como la revisión anual en materia de personal.
- Definir y llevar a cabo el seguimiento de la plantilla estructural y el inventariado de puestos derivado de esta.
- Establecer y actualizar las políticas retributivas del Grupo EITB.
- Coordinar el proceso de generación de nómina y colaborar con el departamento financiero para garantizar un procesamiento preciso y puntual de las nóminas.
- Elaborar, programar y gestionar el plan de contratación según las directrices establecidas.
- Actualizar y redefinir, cuando sea preciso, los procedimientos propios del área de administración de personal.
- Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales relativas al código laboral, los calendarios y reglamentos internos, el cumplimiento de los convenios colectivos, los contratos de trabajo, la tramitación de los salarios, seguridad social, los permisos y licencias retribuidos, y demás cuestiones inherentes a la administración y gestión de personal.
Titulación
- Grado en Administración y Dirección de Empresas
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
- Acreditar al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos en el área de RRHH y/o en el área financiera.
- Nivel alto de capacitación ofimática y de programas informáticos relacionados con el ámbito de administración de personal: bases de datos, empleados/as, nómina, ¿
Se valora
- Grado universitario en Derecho.
- Máster universitario relacionado con las funciones del puesto.
- Experiencia laboral previa en puestos de responsabilidad en el ámbito de la administración y gestión de personal de una mediana o gran empresa, pública o privada.
Tipo de contrato: Contrato indefinido
Plazas: 1
Centro de trabajo: Bilbo
ETB – Técnico/a Especialidad Publicidad
Aporta la planificación y la pauta publicitaria, siendo co-participe junto al resto de áreas internas y externas implicadas (duty, grafismo, emisión, departamento legal, expressive, autocontrol,¿) en el proceso de emisión publicitaria de los canales de ETB, haciendo los reajustes necesarios y revisando el material para garantizar el cumplimiento de la normativa establecida para su emisión.
Funciones
- Ejecutar los procesos de trabajo interno, asegurando el adecuado cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Coordinarse y relacionarse con otras áreas de la organización en lo referente a su ámbito de competencia.
- Registrar, archivar y correctamente la documentación, spots publicitarios e información correspondiente a su ámbito de competencia.
- Identificar los imprevistos, interpretarlos y tomar las decisiones oportunas para reducir su impacto.
- Revisar diariamente la pauta publicitaria que está en emisión, realizando con suficiente antelación el seguimiento del material a emitir, revisando los ficheros y gestionando las reclamaciones oportunas en los casos en los que sea necesario, debido a la recepción de material defectuoso, falta de material, etc ¿
- Recepcionar, comprobar el cumplimiento de la normativa tanto técnica como legal y registrar de manera sistemática los spots publicitarios que llegan por diferentes vías (sarbide, webtransfer, FTP, ¿)
- Revisar y volcar la pauta de publicidad en el minutado de emisión.
- Gestionar los ajustes y cambios en los programas cuando surgen imprevistos. Comunicar a todas las áreas implicadas sobre las modificaciones realizadas.
- Coordinarse con el resto de los departamentos implicados en el proceso de emisión: continuidad, grafismo, departamento legal, resto de áreas de ETB, así como con agentes externos que intervienen aportando información para este proceso: expressive, autocontrol, etc ¿
- Colaborar con continuidad en el control sobre los spots y formatos especiales.
- Conciliar diariamente la pauta publicitaria emitida en los canales de ETB.
Titulación
- Grado en Publicidad y Relaciones Públicas
- Equivalente
Requisitos
- Euskera: C1
Se valora
- Idioma Inglés: buen conocimiento del idioma (compresión y expresión oral y escrita).
- Acreditar experiencia en planificación publicitaria
Tipo de contrato: Contrato de relevo
Plazas: 1
Centro de trabajo: BILBO
Salario: 44.935,35€ brutos anuales en 14 pagas