Bolsa de trabajo

A propósito de la puesta en marcha de la nueva herramienta de gestión de bolsas de trabajo de EITB Media, se va a habilitar expresamente un plazo de una semana para que todas las personas candidatas de las bolsas de trabajo puedan proporcionar la información personal y documentación necesaria para poder optar a una oferta de empleo temporal conforme a la nueva normativa de bolsa de trabajo.

En este sentido, se va a hacer llegar una comunicación para que las personas candidatas verifiquen los datos personales y la documentación que ya consta en el sistema, actualicen lo que se encuentre desfasado o caducado y completen la documentación que les falte.

En concreto, la información personal que debe estar actualizada en el sistema es la siguiente: nombre, apellidos, domicilio y datos de contacto. Además de eso, los documentos que necesariamente tienen que estar correctamente incorporados al sistema son: DNI y carné de conducir (rellenando el recuadro relativo a la fecha de caducidad en ambos casos), titulación académica y acreditaciones lingüísticas que procedan (indicando expresamente el nivel), así como cualquier otra documentación acreditativa de los requisitos establecidos para la categoría profesional.

El acceso a la nueva herramienta se realizará a través de Empleo EITB, donde existirá un apartado específico de "BOLSA DE EMPLEO" que será visible a partir del miércoles 27 de mayo de 2026 a las 09:00 h. Las personas candidatas deberán introducir su DNI y contraseña para poder ingresar a la aplicación. Aquellas personas que no recuerden su contraseña o que no dispongan de la misma, tendrán que utilizar la opción "Resetear contraseña".

Dada la trascendencia de este trámite, se habilita expresamente un plazo antes de la entrada en vigor de la normativa para que todas las candidaturas puedan incorporar toda la información desde el miércoles 27 de mayo de 2026 a las 09:00 h hasta el martes 2 de junio de 2026 a las 23:59 h.

Sin perjuicio de que con posterioridad a este plazo expresamente habilitado las candidaturas podrán seguir accediendo a su perfil para actualizar y añadir los datos y documentación pertinentes, recordamos que es requisito indispensable para ser parte efectiva de la bolsa de trabajo y poder recibir ofertas de empleo tener actualizados y vigentes los datos y documentos indicados. Aquellas candidaturas que no tengan correctamente actualizados e incorporados los documentos en vigor exigidos, no recibirán oferta de trabajo alguna.

Transcurrido el plazo señalado, se llevará a cabo la revisión y verificación de los datos y la documentación aportada por todas las candidaturas para comprobar que es correcta, está en vigor y es conforme a la normativa.

Próximamente, transcurrido el plazo indicado y revisados los datos y la documentación aportada por las personas candidatas, se comunicará la fecha efectiva de entrada en vigor de la nueva normativa y herramienta de bolsas de trabajo.